【精品】新堡镇报送进一步营造风清气正发展环境存问题整改责任分工(2022年)

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【精品】新堡镇报送进一步营造风清气正发展环境存问题整改责任分工(2022年)

 

  新党发[2012] 08 号

 新堡镇关于进一步营造风清气正的发展环境 存在问题整改责任分工的通知

 各村( 社区)

 党支部、 各站所办:

 为了 扎实开展好我镇进一步营造风清气正的发展环境活动, 使查出的问题得到彻底整改, 经镇活动领导小组研究决定,现将我镇通过征求意见梳理出的问题及整改任务进行分工, 责任到人, 并分别制定整改措施。

 一、 针对干部作风漂浮、 推诿、 散漫、 办事效率不高、 服务态度不够热情, 办理不及时、 干部竞争意识和服务意识不强的问题。

 整改措施:

 1、 加强思想教育, 转变干部作风。

 一要加强干部基本理论学习。

 通过学习, 增强镇村干部立

 党为公、 执政为民的意识, 把行使权利的过程, 看成是对事业负责、 对组织负责、 对人民负责的过程; 同时要求干部带着感情去工作, 做到开展工作要有热心, 对待群众要有爱心, 做事要有公心, 在工作中耐心做好群众的解释工作, 对群众的不理解做到换位思考。

 二要强化警示教育。

 要进一步树立法制观念,强化法制意识, 严格按照国家的法律和政策办事, 坚决克服有法不依、 以权压法、 以权代法思想, 使每一个干部做到不为名利所累、 不为物欲所诱、 不为人情所扰。

 2、 严肃干部纪律。

 首先是严明政治纪律, 在政治上同上级党委和镇党委保持高度一致, 不折不扣地执行各级党委的各项决策、 部署, 做到有令则行, 有禁则止, 任何人都不能搞特殊, 做到思想同心、 目 标同向、 步调一致; 其次是严明组织纪律, 绝不容许个人向组织讨价还价, 要无条件地服从组织、 服从大局; 再次要严明工作纪律, 对党委会议决定的事项, 要不折不扣地贯彻落实, 决不能以任何借口 进行歪曲、 变通、 不执行、 乱执行。

 3、 培养干部良好的工作习惯。

 要树立干部求真务实、 真抓实干的工作习惯。

 切忌空谈, 切忌浮躁, 要大力倡导立说立行、 雷厉风行的工作作风, 坚决反对催催动动、 不催不动, 甚至催也不动的等靠思想。

 培养和树立立党为公、 执政为民的信仰意识和全心全意为人民服务的意识和自 我约束、 自 我反省的自 省意识。

 4、 完善各项制度, 狠抓制度落实, 加强干部管理。

 通过制度管人, 制度改变人, 不断规范镇村干部的行为, 开展“治

 庸、 治懒、 治散” 活动。

 对工作作风不扎实、 观念陈旧、 艰苦奋斗意识不强、 不干事、 干不了事、 行政不作为的干部予以通报、 警告、 停职、 撤职等组织处理; 进一步明确工作职责, 做到人人有任务、 人人有责任、 人人有压力, 从而改变执行不力的不良现象, 要让每个干部“在其位, 谋其事”, 做到用心想事、 用心谋事、 用心干事。

 5、 进一步完善用人奖励机制。

 要注重表扬和奖励我们一贯倡导的思想品德好、 个人能力好、 群众反映好的“三好” 干部和激情创业、 热情干事、 真情做人的“三情” 干部, 在全镇上下营造干事创业、 争先创优的浓厚氛围; 要树立崇尚实干的导向, 表扬求真务实、 埋头苦干、 默默奉献、 思想解放、 作风扎实、 勇于创新、 锐意进取的干部; 要重用想干事、 能干事、干成事, 得到群众拥护的干部。

 打造高素质的干部队伍。

 包抓领导:

 范学银、 王学文 责任站所:

 镇纪委、 组织办、 党政办 完成时限:

 2012 年 6 月 20 日

 二、 针对农民业余文化生活贫乏, 开展的文艺活动太过单调。

  整改措施:

 以加强思想道德教育为重点, 以“夕阳红” 文化大院为依托, 广泛开展形式多样的文化活动, 营造良好的人文环境。

 大力宣传尊老爱幼、 男女平等、 夫妻和睦、 勤俭持家、邻里团结的传统美德, 共同营造良好的社会风气。

 加大资金扶持力度, 加强文化建设。

 镇上今年决定拿出更多的资金大力支持文化建设, 把十七届六中全会建设落到实处。

 鼓励“夕阳红” 文化大院, 组织编排更多的健康向上的文

 艺节目 , 在全镇巡回演出, 广泛宣传 “淳朴向善、 风清气正、和谐稳定、 明礼诚信、 遵纪守法、 理性包容” 的优良民风; 着力引 导群众广泛开展健康文明、 有益于身心的文体活动, 鼓励群众自 编、 自 演文艺节目 , 自 发开展丰富多彩的文体活动, 争取村村开花, 村村有特色, 要在潜影默化中引 导群众树立正确的人生观和价值观。

 其次、 充分利用新堡广场农闲时举办农民运动会, 鼓励农民广泛参与, 要不断繁荣新堡镇农村文化, 提倡移风易俗, 倡导积极健康的生活观念和生活方式, 从而规范人们的精神追求, 建立人际关系融洽、 社会风气醇化的社会环境, 为构建社会主义和谐社会营造良好的人文环境。

 包抓领导:

 范学银、 马文华 责任站所:

 镇文化卫生服务中心 完成时限:

 2012 年 6 月 20 日

 三、 针对我镇为民服务面不大的问题 整改措施:

 充分调动干部积极性、 发挥各站所的作用, 广泛开展农民教育培训。

 1、 继续开展农民教育, 提高农民的科技文化素质

 首先, 要通过职业培训教育等来不断提高农民的科技文化素质, 将农村中的中考和高考落榜生及思想素质较好、 头脑灵活的人充分发动起来, 成为农村科技推广工作的骨干和带头人。

 其次, 要把农村劳动力的技能培训纳入本镇教育整体规划,积极组织农业生产技术培训班, 同时根据劳动力市场供求的变化, 有针对性地做好技能培训, 提高农民的科技文化素质和就业技能。

 2、 继续开展农民教育, 提高农民的科技文化素质。

 首先,要通过职业培训教育等来不断提高农民的科技文化素质, 将农村中的中考和高考落榜生及思想素质较好、 头脑灵活的人充分发动起来, 成为农村科技推广工作的骨干和带头人。

 其次, 要把农村劳动力的技能培训纳入本镇教育整体规划, 积极组织农业生产技术培训班, 同时根据劳动力市场供求的变化, 有针对性地做好技能培训, 提高农民的科技文化素质和就业技能。

 包抓领导:

 王学文、 张建平 责任站所:

 镇纪委、 民生服务中心、

 完成限时:

 2012 年 6 月 20 日

 四、 针对是为中小企业发展服务不到位, 在企业发展方面协调不够的问题

  整改措施:

 我镇将从多方面开展为辖区内企业排忧解难,营造宽松的外部环境。

 首先、 构建完善中小企业创业服务体系。为中小企业在初创和发展阶段中搭建产业规划、 政策咨询、 市场开拓等服务平台, 宣传企业优惠政策, 协调解决企业在创业阶段和发展中的困难和问题。

 在企业融资方面, 将由主管企业的领导专门负责对企业和金融系统的协调, 想方设法为企业解决融资问题。

 其次, 构建人才服务体系。

 根据企业发展需求,抓好企业所需劳动力输出, 并组织成立劳务输出协会、 货物装载协会、 货物运输协会、 临时终点服务等协会, 积极协助企业招工, 为企业提供宽松的劳动力资源创造条件, 鼓励有条件的农民到园区发展二、 三产业, 为园区发展提供后勤保障。

 再次,加大力度为企业创造、 改善投资环境, 为中小企业入驻园区创

 造条件。

 我镇重点围绕物流园区、 工业园区, 积极为进驻辖区内企业协调解决征地、 拆迁、 迁坟、 供水、 供电和道路修建等工作, 为企业发展创造投资环境, 加大招商引 资力度, 动员 和鼓励适合我镇发展的企业到我镇辖区内投资落户 和发展新项目 , 从而加速新堡镇工业经济发展, 打造企业重镇。

 督促企业改进设备, 提高企业管理水平, 引 进适合我镇发展的新型企业和项目 。

 包抓领导:

 李和福、 吴鸣涛 责任站所:

 镇国土资源管理站、 企业办 完成限时:

 2012 年 6 月 20 日

 五、 针对政务公开、 村务公开内容少, 公开不及时的问题 整改措施:

 充分发挥镇纪委的职能作用, 加强指导和监督,扩大公开项目 和内容, 及时把党的各项惠农惠民政策和镇党委、 政府的重大决策进行公开, 给群众明白、 让群众放心, 打造阳光政务, 进一步密切党群、 干群关系。

 包抓领导:

 王学文、 马文华 责任站所:

 镇纪委、 民政办 完成时限:

 2012 年 6 月 20 日

 中共新堡镇委员 会

  2012 年 2 月 15 日

  新 堡 镇 人 民 政 府

 开展进一步营造风清气正的发展环境活动

  征求意见表汇总情况:

 发放意见征求表 220 份

 共征求群众意见 88 条

  梳理后共有 28 条

  主要存在五个方面问题

 一、 干部作风漂浮、 推诿、 散漫、 办事效率不高、 服务态度不够热情, 办理不及时、 干部竞争意识和服务意识不强。

  二、 农民业余文化生活贫乏, 开展的文艺活动太过单调。

  三、 为中小企业发展服务不到位, 在企业发展方面协调不够。

  四、 为民服务面不够大。

  五、 政务公开、 村务公开内 容少, 公开不及时。

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